תנו לי לגלות לכם סוד. לכולם יש מיתוג מעסיק, גם למי שלא השקיע בכך עד היום. גם לכם יש מותג מעסיק, השאלה היחידה היא הוא מנוהל? בתקופה בה הגיוס הוא אתגר עבור כל ארגון וכללי שוק העבודה משתנים תדיר, ארגונים חייבים לנהל את מותג המעסיק שלהם, במטרה לשמר עובדים, לגייס את טאלנטים מובילים, לחזק מחוברות עובדים וגאוות יחידה ולשמור על תרבות ארגונית מצוינת.

​

איך עושים את זה נכון?

כל ארגון והפעילויות שמתאימות לו, בהתאם לאופי ולחוזקות שלו. בין אם מדובר בליווי מלא של התהליך, משלב המחקר והאסטרטגיה עד ליישום תוכנית העבודה או בכל נקודה בדרך- אני מלווה ועוזרת לארגונים מתחומים שונים לספר את הסיפור הארגוני בדרך שלהם. הכל במטרה לשפר את חוויית העובד והמועמדים ולהעביר את המסרים של הצעת הערך הייחודית.

​

השירותים שלי בתחום מיתוג מעסיק:​​

• מחקר ואסטרטגיה, ראיונות, סקרים וקבוצות מיקוד מול עובדים, מנהלים, מועמדים ומגייסים

• זיקוק המסרים והתובנות משלב המחקר

• ​יצירת EVP – הסיפור הארגוני

• הקמה וניהול דפי מדיה חברתית, ניהול האסטרטגיה וכתיבת התוכן

• ניהול קמפיינים בדיגיטל למטרות גיוס או העלאת מודעות למותג, כולל דוחות אופטימיזציה, מעקב ו- KPIs

• ניהול חסויות, הפקת מיטאפים, פעילויות ואירועים

• פיצוח קריאייטיבי לכל פעילות

​

מנהלת קהילת מיתוג מעסיק בלינקדאין. הצטרפו לקהילה>>